Stellenbeschreibung

voestalpine Railway Systems GmbH

Mitarbeiter:in im Bereich Forschung und Entwicklung Turnout & Fixations

Job-ID: V000008391

Einsatzort: Zeltweg

Zeitpunkt: ehestmöglich

Zeitpunkt: ehestmöglich

Ausschreibungsende:

Art der Anstellung: Vollzeit

Ihre Aufgaben

  • Selbstständige Abwicklung von Forschungs- und Entwicklungsprojekten mit Kooperationspartner:innen (Universitäten, Forschungszentren und Partnerunternehmungen)
  • Durchführen von statischen und dynamischen, linearen und nichtlinearen Finite-Element-Analysen sowie Festigkeitsnachweisen für Komponenten im Eisenbahnoberbau
  • Durchführen von Mehrkörpersimulation für den Eisenbahnoberbau
  • Planung und Betreuung von Produktzulassungen, Prüfstandsversuchen und Gleistests sowie die dazugehörige Messdatenauswertung und Interpretation
  • Ansprechpartner:in für Engineering/Design, Vertrieb und Tochtergesellschaften der voestalpine Railway Systems in diesen Themenbereichen

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (FH oder Universität) in der Fachrichtung Maschinenbau, Werkstoffwissenschaft oder vergleichbare Ausbildung
  • Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und CAD (vorteilhaft Siemens NX)
  • Erfahrung mit Finite Elemente Simulationstools (vorzugsweise ANSYS) sowie Erfahrung mit Mehrkörpersimulation (vorzugsweise SIMPACK)
  • Kenntnisse in Messtechnik und Datenauswertung von Vorteil
  • Kommunikative und offene Persönlichkeit mit Teamgeist und Organisationsgeschick
  • Analytisches, kreatives und lösungsorientiertes Denkvermögen sowie strukturierte, methodische und selbstständige Arbeitsweise
  • Lern- und Reisebereitschaft

Das bieten wir

Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 3.870,23 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.

voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.

Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Aus-und Weiterbildung, Betriebliche Altersvorsorge, Essenszulage, Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsmaßnahmen, Getränke, Gute Verkehrsanbindung, Kantine, Mitarbeiter:innenevents, Mitarbeiter:innenprämien, Mitarbeiter:innenvergünstigungen, Mitarbeiterbeteiligung, Parkplatz, Sport- und Fitnessangebote, Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm

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Das sind wir

voestalpine Railway Systems ist der weltweit führende Anbieter von Systemlösungen im Bereich Bahninfrastruktur und bietet hochqualitative Produkte, Logistik und Dienstleistungen für Schienen-, Weichen-, Signal- und Überwachungsanwendungen. Die über Stahl hinausgehende vollintegrierte Werkstoffkompetenz und industrielle Wertschöpfungskette ermöglichen es voestalpine, die wechselseitigen Abhängigkeiten der Gleiskomponenten zu verstehen und mit diesem Wissen die Lebenszykluskosten des Systems zu optimieren. Durch intelligente digitale Lösungen schaffen wir die Basis für modernes Fahrwegmanagement im Sinn unseres Markenversprechens: “Performance on Track®”.

Die Abteilung Research & Development Turnout hat die Aufgaben, Produkt und Prozessentwicklungen im Rahmen von F&E-Projekte durchzuführen und zu koordinieren sowie Unterstützung zum operativen Geschäft in Form von Knowhow und Simulationskompetenzen bereitzustellen. Teamgröße: 6 Mitarbeitende

Weitere Informationen zum Unternehmen finden Sie auf unserer Website unter: https://www.voestalpine.com/railway-systems/de/

Kontakt & Bewerbung

Ansprechperson: Julia Raffl +43 50304 15 5722

Fachbereich: Thomas Titze +43 50304 28 786

 

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